基于人才盘点的西北油田人才队伍建设机制探究

摘要：

根据油田开发规律和自身发展阶段,西北油田确立新的发展战略,用”一个六年、两个十年”打造国际一流油田公司. 在新的发展阶段,资源储量是根本,轻型发展是引擎,人才资源是保障,人力资源管理要战略性地从人事管理转型升级为人才管理. 人才盘点是近些年来逐渐被国内外企业广泛采用, 并不断完善成一套可行的人才管理方法论, 这为西北油田打造一支有能力、有活力、创一流的人才队伍提供了一种新的建设思路.

在线出版日期：2019-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42