浅谈传统报业人力资源面临的挑战

摘要：

近年来,我国社会不断发展,技术领域不断进步,社会步入了一个全新的时代,以互联网、手机媒体等为主要代表的新媒体迅速占领市场,给传统报业的生存发展带来了挑战.传统报业与新媒体之间的竞争,其实质就是人力资源的竞争,人力资源管理水平的高低对传统报业的生存与发展起着关键作用,传统报业人力资源管理必须作出相应的改变,才能适应新环境的发展,所以传统报业人力资源应努力寻找到适合自己发展的路径.通过加强对人才的培养,并不断引进高质量的人才,对人力资源管理机制作出合理的变革,对员工的薪酬作出科学的调整,以及构建企业文化、加强团队凝聚力等来留住更多的专业人才,才能在新环境下站稳脚跟,让报业人力资源可以从容地面对挑战、战胜挑战.

在线出版日期：2019-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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