新时期企业人力资源管理中存在的问题与对策分析

摘要：

随着当前经济社会的不断发展,人力资源无疑成为整个行业发展中的主要动力,并且发挥着越来越重要的作用.为了给企业带来更多的经济利益,各大企业需要吸引更多的人才,纷纷给予人才管理大力支持.但是现今的企业人力资源管理存在较多的问题,既存在原来传统机制遗留的问题,又存在为迎合新时代进行改革待解决的问题.要想企业人力资源管理在新时期发挥自身的最大效益,就必须加强对人力资源管理的科学规划和研究,提出一些有效的改革措施,在管理过程中有效落实各项内容,为新时期的企业发展提供更大的推动力.

在线出版日期：2019-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75