工业4.0理念下创新员工技能锻造新模式分析

摘要：

工业化进程可以简单概述为:工业1.0是机械化、工业2.0是电气化、工业3.0是自动化,工业4.0则是智能化.工业4.0概念由德国政府于2013年4月提出,运用射频识别技术,将原材料赋予“信息”,利用物联信息系统(CPS)将制造业向智能化转型,按需快速生产,实现批量化、个性化的产品供应,是以智能制造为主导的第4次工业革命.惠州供电局审时度势、大胆创新,以回炉集训为试点,植入工业4.0理念,从客户需求出发定义价值主张,梳理价值流并消除浪费,实践人才生产精益化,创新员工技能锻造新模式,实现大规模标准化培养与个性化发展的有机协同,具有十分重要的意义.

在线出版日期：2019-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：49-52