医疗卫生事业单位岗位管理工作中存在的问题与解决对策

摘要：

医疗卫生事业单位作为人才、知识密集型的事业单位,在知识经济时代及当前人事制度下,如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面体现以人为本的人力资源管理理念,将是一个重要的挑战和机遇.2009年开始,医疗卫生事业单位根据医疗卫生体制改革及事业单位岗位设置管理试行办法等有关的文件精神进行岗位设置,对于事业单位转换用人机制,实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变具有重要意义.

在线出版日期：2019-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25