点燃发展的人才“引擎”
创新靠人才,人才制高点决定发展的制高点.当前,中国特色社会主义进入新时代,我国经济发展由高速增长向高质量发展阶段迈进.组织部门要履行好牵头抓总的职责,做好新时代人才工作,以人才工作高质量推进发展高质量.坚持需求导向,构筑引才“高地”.坚持刚性引才和柔性引智相结合,既通过事业单位招考、企业招聘等方式,围绕产业最急需、岗位最紧缺定向引进人才,也树立“不求所有、但求所用”的理念,以重大产业、重点项目为导向,打破区域限制、身份限制,柔性引进高层次人才.坚持引才政策与本地实际相匹配,充分考虑经济体量、产业特色、区位条件等差异性,弄清楚当前到底需要什么样的人才、能够引进和留住什么样的人才,量身打造“合脚的鞋子”,切忌好高骛远、盲目引才.
2019-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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