大数据背景下企业人力资源管理应用研究

摘要：

现今,我们正处于一个以"PB"为单位的结构与非结构数据信息时代,云计算技术的顺势而出,为我们处理如此巨量、不规则的数据提供了快捷、实惠的可能,一个大规模生产、 分享和应用数据的新时代已经拉开帷幕,大数据将逐渐成为新时代聚光灯下的主角,给企业管理带来天翻地覆的变化. 与此同时,人力资源管理作为企业管理的重要组成部分,正面临着大数据所带来的前所未有的机遇与挑战. 长久以来,企业人力资源管理六大模块的数据在实务中分开储存、分析、评价,导致各大模块之间联系不紧密,若与大数据进行融合,既有利于六大模块数据整合,又有利于创新六大模块的应用模式,提升人力资源管理整体效益. 人力资源管理的着重点在于人的分析,大数据的着重点在于数据分析,大数据与人力资源管理融合,在人力资源管理中引入数据思维,将管理艺术与数据分析结合,使人力资源管理得以量化分析,减少人为的主观性,促进人力资源管理的智慧化.

在线出版日期：2019-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：65-67