试论激励制度在高校人力资源管理中的应用

摘要：

21世纪,人才是最宝贵的资源. 高校为了能够更好地服务广大师生,应加强人力资源管理,强化工作人员积极性与素质. 在双一流建设背景下,高校教育改革进程不断加快,在发展过程中为了增强自身竞争力,应结合自身实际情况制定针对性、可操作的激励制度,以此来调动工作人员工作热情,增强高校凝聚力,促使自身的可持续发展. 鉴于此,构建科学合理的激励机制十分必要,只有保证激励制度充分发挥作用,才能够保证高校顺应新时代的发展.

在线出版日期：2019-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25