科研单位人员岗位聘用量化考核探析——以新疆农业科学院微生物应用研究所为例

摘要：

事业单位岗位聘用是人事制度改革的一项重要基础工作,其不但规范用人机制和完善分配机制,还蕴含着先进的竞争激励机制,能有效地调动人才的积极性,提高个人与单位的工作效能. 科学、合理、规范的岗位聘用量化考核,有利于激发科研人员活力,有利于充分调动科研人员的积极性,有利于促进单位科技事业的发展.

在线出版日期：2019-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21