基于人力资源管理的 企业持续盈利能力提升分析

摘要：

一个企业如果想要可持续发展下去,就必须保证企业的盈利能力是可持续的.同时,一个企业竞争能力的强弱标准也要体现企业的可持续盈利能力.对于企业而言,利润是企业最重要的责任.如果存在亏损和持续亏损,无法实现盈利,这样的企业就不可能实现可持续发展,甚至连最基本的社会责任也无法履行.本文基于人力资源管理角度,研究如何提升企业持续盈利能力,实现企业的可持续发展.

在线出版日期：2019-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83