"互联网+"时代下 人力资源管理的新趋势及对策分析

摘要：

随着互联网的普及应用,人们沟通交流方式发生了巨大变化,这对社会结构、经济运作、文化发展等多方面也产生了直接影响.互联网逐渐成为人们进行创新创业的必备工具,在社会生产生活中发挥了重要的促进作用.互联网随着时代的发展,逐渐融入各行业中,并成为当前各行业生产与发展的主要形态,无形中转变了过去单一的实体形态."互联网+"是一种全新的互联网概念,也是互联网和传统行业整合的形态,本着跨界协作、创新创造原则,难免会影响企业的人力资源管理.

在线出版日期：2019-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75