10.3969/j.issn.1003-1073.2019.09.048
浅谈我国企业人力资源培训与开发管理
随着经济发展全球化的深入,在不确定的市场经济环境中,人才竞争已成为企业生存发展的首要任务,谁拥有充足的后备人才,谁就能够在竞争激烈的环境中占有优势,成为行业的引领者.因此,企业要想在市场经济竞争激烈的环境中获得优势,员工能力打造、人才储备是关键.企业必须结合自身特点制定具有针对性的人才培养策略,促进企业人力资源开发、员工培训战略与企业发展战略有机结合,为企业战略调整和组织能力变革提供人才储备,确保企业在市场竞争中持续发展.
2019-06-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
70-71