模糊综合评价在地勘单位项目负责人绩效考核中的应用

摘要：

受经济形势和资源大环境的影响,地勘单位必须由传统地勘服务向大地质综合服务转型.地勘单位必须结合自身优势及市场定位,充分调动广大地质人的工作积极性创造性,才能保障业务升级拓宽,促进企业转型平稳发展.而承担关键任务和职责的项目负责人的绩效考核改革为推进企业转型发展提供强大组织保障,通过业绩成果及相关过程进行科学严谨的管理,才能充分激发项目负责人的的智慧和潜能.

在线出版日期：2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96