企业人力资源中的薪酬管理探究

摘要：

企业人力资源薪酬管理指的是在相关法律法规的规定下,建立并实行薪酬体系的过程,是根据企业员工做出的贡献来确定员工酬劳的过程.合理的薪酬管理由员工的报酬分配体系、水平确定等环节组成.薪酬管理具有动态变化的特征,企业需要根据实际情况对薪酬管理计划进行不断完善,进而提升人力资源薪酬管理的水平.

在线出版日期：2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65