EAP在中国企业人力资源管理中的应用

摘要：

人力资源担负着科学、合理的人力资源配置,人作为有思想、有灵魂、有血有肉的个体,它是企业生产发展的主体,是最为珍贵的财富.如果企业员工有心理和行为方面的问题,那么作为员工以及管理层福利的EAP服务将给人力资源管理的有效发挥起到助推作用,基于此,笔者展开EAP在中国企业人力资源管理中的应用研究.

在线出版日期：2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58