浅析事业单位人力资源管理中的绩效考核

摘要：

随着市场经济体制的不断深化,信息技术在各个领域的不断渗透,导致传统的事业单位人力资源绩效考核制度已经无法满足事业单位的职能要求,因此必须对绩效考核工作的形式、方法、规定等指标进行优化改革,促进事业单位的运作与发展.
一、事业单位人力资源管理中绩效考核的作用
1.绩效考核是事业单位人员任用的坚实基础.绩效考核的管理价值首先体现在人员任用上,尤其是事业单位人力资源管理工作改用聘用制以后,绩效考核人事管理办法更适合事业单位的运作和管理.

在线出版日期：2019-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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