浅析我国路桥施工企业的薪酬管理

摘要：

路桥施工企业管理当中,薪酬管理作为比较关键的管理内容,需要结合实际管理需要,提高薪酬管理的整体质量水平.本文通过从理论层面对路桥施工企业薪酬管理进行研究,希望能为实际薪酬管理操作提供相应参考依据.
一、路桥施工企业薪酬管理的重要性及管理问题
(一)路桥施工企业薪酬管理的重要性
路桥施工企业薪酬管理工作有着激励作用,通过薪酬科学管理就能使绩效管理进行良性循环,提高施工人员工作积极性.薪酬管理工作对资源的优化配置也有着促进作用,薪酬的劳动力资源配置功能比较突出,在不同区域和行业的薪酬也是不同的.

在线出版日期：2019-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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