浅谈知识女性特点及职业发展的制约因素

摘要：

BOSS直聘报告显示,2018年中国知识女性的平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3％,而且此话题也上了微博热搜.知识女性受到越来越多的关注,尤其在就业和职业发展中遇到的性别歧视问题成为社会最广泛关注的焦点.
在日常工作中,或多或少地损害知识女性权益的现象随处可见.比如个别单位招聘中,有些单位虽没有把“只要男士”写出来,但在不少环节却悄悄地把知识女性刷掉;有的单位虽然公开讲同工同酬,但在具体工作安排、薪酬福利分配等方面,却疑似重男轻女.

资助基金：威海市博士后资金资助

在线出版日期：2019-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48