战略人力资源管理对企业绩效的影响分析

摘要：

经济进步的同时企业间竞争开始转变方向,符合企业特点的战略人力资源管理受到企业管理者的认同,这一背景下战略人力资源管理引起广泛关注. 目前,国内外学术界对这一问题的研究非常热门,大量的学者分析战略人力资源管理是通过何种途径影响企业绩效的,这对企业发展有着非同寻常的意义.

在线出版日期：2019-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：73-74