10.3969/j.issn.1003-1073.2019.01.027
招用退休人员构成劳动关系还是劳务关系?
案例:
耿某于2006年11月1日入职某公司.2014年12月25日,耿某年满60周岁,达到法定退休年龄,但耿某并未离职,依然在该公司工作.2015年11月4日,公司辞退了耿某.耿某不服,诉至法院,请求确认2006年11月1日至2015年11月4日双方存在劳动关系,并主张公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未签劳动合同二倍工资等共140多万元.
2019-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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