中医医院科技人才激励问题初探

摘要：

随着《中医药发展战略规划纲要(2016-2030》国发[2016]15号文件的出台,中医院已进入一个快速发展期.科学技术是第一生产力,是中医医院长足发展的动力和技术支撑.“人才是第一资源”,中医医院之间的竞争归根到底是人才的竞争.科技人才的积极性直接影响到中医医院科研水平的提高、运用现代科学技术的能力,以及形成独具特色诊疗方案的速度.科技人才对中医医院的发展起着至关重要的作用,其关系到中医医院的未来.因此,结合科技人才的特点,了解他们的需求,采取合适的激励方式,对于中医医院核心竞争力的提高至关重要.

资助基金：河南省软科学研究计划项目阶段性成果.项目名称:河南省软科学研究计划项目,项目182400410369

在线出版日期：2019-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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