10.3969/j.issn.1003-1073.2018.24.008
事业单位人力资源管理创新分析
新环境下,我国事业单位全面推动改革,改革力度不断加大. 与此同时,事业单位不仅面临更好的发展机遇,同时也将迎来更多的挑战. 在这种环境下,事业单位要想实现健康持续发展,必须要加强自身的人力资源管理,全面提高本单位的人才质量,全面促进事业单位各项工作顺利开展. 但是,目前事业单位在人力资源管理中存在较多问题,不仅阻碍了事业单位人才团队的发展,更是阻碍了事业单位的发展,所以,必须要不断进行人力资源管理创新,提高事业单位相关工作的质量和效率,建立高素质人才团队.
2019-01-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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