“大众创业、万众创新”背景下应用型高校人力资源管理专业人才培养改革探索

摘要：

应用型高校应以应用型人才为培养目标,其教育模式主要为实践教学,在技术、设备、资源等方面侧重和教学相融合,鼓励学生积极参与、亲身体验.基于此,应用型高校需要不断开拓应用型人才发展平台,积极与政府、企业、社区等组织展开合作,以提高学生的综合素质.本文基于双创背景展开应用型高校人力资源管理专业实践教学体系研究,通过分析“大众创业、万众创新”背景下人力资源管理专业的改革阻力,提出相关改革策略.

资助基金：吉林省教育科学“十三五”规划2017年度一般规划课题“民办高校大学生自主学习能力与创新能力培养的研究与实践”阶段性成果,项目GH170962;长春科技学院2018年度创新创业教育改革研究专项课题“应用型本科院校人力资源管理专业创新创业教育课程体系建设探索”的阶段性成果

在线出版日期：2019-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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