中小水电企业人力资源管理模式探讨

摘要：

中小水电企业是构建国家能源体系的组成部分, 同时也是保障区域电力能源供应的枢纽. 人力资源管理模式是关系到中小水电企业发展的重要因素,管理模式科学高效,必然会带动企业健康稳定发展,这就需要企业在人力资源管理中不断探索创新, 结合企业实际情况和水电行业发展环境, 探索人力资源管理的更佳模式, 以此促进企业核心竞争力的提高, 为企业可持续发展奠定坚实基础.

在线出版日期：2018-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82