引进人才重在使用

摘要：

近期,上海、南京、武汉等城市出台了招才引智政策,引进集聚人才.但也应该看到,各地在引进人才过程中还存在一些问题:不重视使用现有本土人才,人才结构不合理,选人用人观念滞后,人才短缺,人才使用不足,人才浪费突出等.人才作为特殊的资源,只有合理使用才能创造价值.人才工作无论是发现人才、培养人才,还是引进人才、集聚人才,最终的目的是为了更好地使用人才.培养、发现、引进是手段,使用才是最终的目的,是重中之重.

在线出版日期：2018-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92