自我效能感对于大学生就业能力的影响探究——以陕西科技大学为例

摘要：

20世纪70年代,美国著名心理学家班杜拉于在其著作《思想和行为的社会基础》中提出自我效能感一词,指的是人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作的自信程度,它是一种主观的自我感受或体验.自我效能感对于大学生就业能力的提升起着十分重要的作用,影响着大学生的就业目标、求职以及对风险的接受度、工作的坚持度等.

在线出版日期：2018-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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