10.3969/j.issn.1003-1073.2018.10.016
确认劳动关系纠纷案件的审理情况及思考
事实劳动关系,在劳动法领域中,是比较突出的一类问题,因为《劳动合同法》并没有针对其作出明确规定,所以法院在审理涉及事实劳动关系的案件中,司法解释存在一定的问题.所谓事实劳动关系,用人单位和劳动者之间有劳动关系存在,但是双方没有签订书面上的劳动合同,这样的关系就是事实劳动关系.但是由于我国立法不够完善,不同的部门对于同一概念的判断标准也存在差别,所以实践中仍然存在问题.笔者希望能够参考一些涉及劳动关系的案件,给出更为完善的劳动法应用意见.
2018-08-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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