探析高校图书馆人力资源激励机制——以某院校图书馆为例

摘要：

列宁曾经说过“图书馆员是图书馆的灵魂”.人力资源是高校图书馆发展的关键,以调动人的积极性为主旨的激励机制是有效开发人力资源的重要手段.随着高校图书馆信息化技术的发展,调动馆员工作积极性是保证各项业务发展的基础.因此在大数据背景下如何制定完善的人力资源激励机制是高校构建“以学生为本”图书馆服务模式的关键因素.

在线出版日期：2018-08-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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