基于大数据时代下的企业人力资源管理变革探析

摘要：

一、绪论
1.研究现状.大数据一词最早出现是在2012年,当时人们对大数据的认识也基本都是从电视报道中了解的.目前,大数据已经成为各领域中经常见到的一个词汇,人们对大数据的认知也在不断丰富.实际上,随着经济社会的不断发展,各领域科学技术应用水平的不断提高,也随之产生了庞大的数据库,人们常用大数据形容科技水平不断提高环境下而出现的爆炸式的大量数据.对企业来说,其发展与建设离不开企业员工,人才可以说是企业维持自身健康运营的重要资本,并对企业的运营管理产生非常巨大的影响.只有保证企业员工的正常工作,保证企业员工的工作效率,才能够完成企业制定的发展战略,实现企业的长期发展.

在线出版日期：2018-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：77-79