浅谈职业能力视角下事业单位的人力制度优化

摘要：

事业单位的发展离不开人力资源的科学管理和理念的充分运用,现代化经济建设需要综合人力资源管理方法以及信息化建设手段.在当前人才竞争较为激烈的情况下,应该充分认识市场变化和机制的状态,进行人才管理机制的控制和调整并分析资源的有效性.在事业单位的职业能力优化方面,对人力制度进行完善和调控,实现事业单位全面的发展和改良,达到最优质的经济效益和发展标准.

在线出版日期：2018-10-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：65-66