军休服务管理社会化探析——以郑州市军休所为例

摘要：

一、军休服务管理社会化的社会背景
推进军休服务管理工作步入社会化,是适应新形势发展的必然选择.自上世纪80年代初,党中央决定将军休干部成批次移交政府安置、由民政部门管理,30多年来,郑州市的军休工作在艰难中起步、在实践中探索、在改革中前进,取得了一定成绩.目前,郑州市共有10个军休所——军休一所至军休十所,接收安置军休干部2896人,随着军休队伍的不断扩大以及需求的多元化,现有的军休所“封闭化、机关化”的管理模式碰到了越来越多的困境.为解决新形势下的新情况、新问题,我们对军休服务管理模式进行改革,探索军休服务管理社会化的新思路.

在线出版日期：2018-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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