京津冀区域人才一体化的协调发展研究
随着京津冀区城协同发展的进一步推动,区域人才一体化成为其中一项重要课题.笔者从区城人才合作层次不高,利用效率偏低,人才流动受限及人才配置不合理等几方面入手,分析了京津冀区域人才一体化发展中存在的问题,进而提出树立区域大人才观,优化政策环境,创建信息共享平台,建立共同的人才培养使用体系等措施.
人才一体化、协调发展、京津冀区域
X51;X43
2015年河北省人力资源社会保障研究课题,项目JRS-2015-3026
2018-01-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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