10.3969/j.issn.1003-1073.2017.16.107
企业年金实践与探究
企业年金的实施使企业可通过激励约束手段,发挥企业年金在人力资源管理中的效用,为员工退休后收入提供保障,已越来越受到企业的关注.笔者对企业年金的发展变化进行简要回顾,分析企业年金成为社会保障第二支柱存在的问题并提出完善建议.
员工、社会保障、企业年金
F27;TP3
2017-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
203-204
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10.3969/j.issn.1003-1073.2017.16.107
员工、社会保障、企业年金
F27;TP3
2017-11-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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