10.3969/j.issn.1003-1073.2017.12.114
改进企业培训模式路径探讨 ——以"乙烯课堂"为例
员工培训模式作为技术进步和员工发展的重要途径,在企业当前和未来的发展中的作用愈显突出.但是传统的培训模式存在着课堂效果差、学员积极性低等问题."乙烯课堂"改进原有培训模式,探索出一个更适合企业发展和员工个性需求的新模式,同时运用学分制,进一步提升培训效果.
培训模式、"乙烯课堂"、学分制、企业
F27;G71
2017-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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