实施"中国制造2025"的员工技能保障分析

摘要：

在日益激烈的国际竞争中,实施"中国制造2025"战略有利于增强我国制造业创新能力,提升其市场竞争力.创新驱动的根本在人,以人为本是"中国制造2025"的重要基础.笔者通过分析"中国制造2025"战略实施背景下对员工技能的新要求,有助于我国教育改革与人才技能培养质量的提升,针对现阶段我国技能人才培养存在的问题,提出要确立创新型人才培养理念,实施人才培养工程,通过产学互动提升技能人才市场适应性,并加大资金筹措力度以保障技能人才的培养.

关键词："中国制造2025"、员工技能、人才培养

分类号：G64;F27

资助基金：国家社科基金一般规划项目,项目15BGL207;2016年度河南省高校科技创新人才计划人文社科类资助项目,项目豫教社科[2015]851号

在线出版日期：2017-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：172-174