10.3969/j.issn.1003-1073.2017.12.005
人事制度改革背景下人事考试工作探究 ——以乌鲁木齐市为例
"十三五"期间,国家将进一步深化事业单位人事制度改革,要求地方加强人事考试工作的管理,确保行政事业单位人员的任用应充分发挥行政事业体制对凝聚人才的重要作用,笔者以乌鲁木齐市人事考试工作为实例,结合所从事人事考试的基层工作经验,通过分析乌鲁木齐市目前人事考试工作存在的问题,提出有效的改善措施.
人事考试、人事制度、乌鲁木齐市
G64;F23
2017-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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