10.3969/j.issn.1003-1073.2016.22.093
社会保险对企业人力资源管理的意义分析
随着社会与经济的高速发展,社会保险对维护人民的基础社会生活方面有着十分重要的意义,同时对企业人力资源的管理也有着十分重要的意义.人力资源作为企业发展的动力来源,企业必须充分的了解社会保险对人力资源管理的作用以及意义,以便更好实施企业人力资源管理,充分调动企业员工的工作积极性,保障企业人力资源管理的正常运作,使企业实现可持续的发展.
社会保险、企业、人力资源管理
TP3;TN
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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