对接企业岗位任职标准制定人力资源管理核心课程标准

摘要：

笔者围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,以培养应用型、技能型人才为目标,分析人力资源管理课程教学相关存在问题,以对接企业岗位任职标准为基础,确定五大核心课程,阐述了人力资源管理课程标准建立的模式和原则,提出了制定和实施人力资源管理课程标准建设思路,谨供同类院校相关专业制定课程标准参与.

关键词：企业岗位任职标准、人力资源管理、课程标准

分类号：G4 ;TP3

资助基金：2015年度民办教育发展促进项目“北京吉利学院应用技术型本科高校师资队伍培养项目”2014JGB275

在线出版日期：2017-03-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：121-122