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10.3969/j.issn.1003-1073.2016.22.063

供电企业“人才蓄水池”建设实践与应用

引用
随着电力体制改革的力度加大,要求各级人才队伍转变发展观念,快速适应改革需要,在新一轮改革中取得主动权.笔者通过分析人才队伍的现状,提出开展“人才蓄水池”项目建设,加快对储备人才的培养,持续提升人才队伍核心竞争力,达到企业与员工共同成长,共创效益的目标.

人才蓄水池、供电企业、建设实践

G64;F8

2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

83-84

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1003-1073

41-1372/D

2016,(22)

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