10.3969/j.issn.1003-1073.2016.22.046
授权型领导研究综述
授权型领导不仅可以减轻领导工作负担,也有利于员工个人发展,对员工合理授权被认为是一种非常有效的管理方式.笔者从授权型领导的概念界定、维度结构和测量等方面,介绍了授权型领导理论的发展过程,通过对国内外相关实证研究的梳理,为未来研究方向提出了几点建议.
授权型领导、概念、实证研究
F23;F27
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
61-62
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10.3969/j.issn.1003-1073.2016.22.046
授权型领导、概念、实证研究
F23;F27
2017-03-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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