生态文明建设与人才队伍建设互动研究--以云南省为例

摘要：

国家出台了包括《生态文明体制改革方案》在内的系列政策，人才队伍建设是重要的政策执行保证。以生态文明建设作为导向，将为云南省实施人才发展规划、创新人才政策、引导人才市场供求、建设面向东南亚的人才高地提供客观性、科学的决策依据，为生态企业、生态产业、生态经济确立正确的人才策略。一是对提高云南人才队伍整体竞争力、创新力及推动云南生态文明建设有基础作用；二是对发展云南生态企业、加强培育新型特色产业、促进云南生态经济产生有引领作用；三是对加快形成云南人才结构与产业结构互动、加快推进云南产业结构优化升级和经济发展方式的根本转变有推动作用；四是对增强云南人才队伍引领发展及推动云南融入“一带一路”、长江经济带等国家发展战略的独特地位和作用有重要的促进作用。

机标关键词：生态文明建设、人才队伍建设、互动研究、云南、生态企业、生态经济、产业结构、新人才政策、体制改革方案、国家发展战略、整体竞争力、长江经济带、优化升级、引领作用、特色产业、市场供求、生态产业、人才结构、人才高地、人才发展

分类号：X24;G40

在线出版日期：2016-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20