关于劳动保障监察工作的一些思考

摘要：

一、日常办案中的相关问题<br>　　（一）人社系统的内部协调、衔接问题<br>　　劳动监察隶属于人力资源和社会保障部门，也就是所谓的人社系统，这个系统涵盖比较多的二级机构，例如社保局、医保局、失业中心、工伤科等。对于劳动监察执法来说，可能涉及比较多的就是社会保险案件，对于投诉或者举报企业未进行社会保险登记、未足额缴纳社会保险费或者未给员工进行参保等案件时，监察员无论是进行调查取证还是报请行政处理、行政处罚，都需要查询社保数据，而社保数据就包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险甚至是工伤保险等，这些数据的获得就需要以上这些人社系统的二级机构来配合，但是往往在现实中，这些数据的调取却并非一件容易的事情，这些二级机构的各个业务窗口，只认法院或者公安局的函，对劳动保障监察员来调取数据并不进行提供和配合，致使监察员调查取证出现瓶颈。

机标关键词：劳动保障、社会保险、数据、监察员、系统、劳动监察、调查取证、社保、机构、业务窗口、养老保险、行政处理、行政处罚、衔接问题、失业保险、生育保险、人力资源、内部协调、监察执法、工伤保险

分类号：F84;C91

在线出版日期：2016-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12