浅析基层电力企业人力资源管理中存在的问题

摘要：

人力资源是电力企业发展中最活跃、最核心的影响因素,其管理质量的优劣直接影响甚至决定企业的综合实力、发展潜力、市场竞争力、经济效益等的高低,但当前,我国基层电力人力资源管理中尚存在一些制约性问题,阻碍了企业的健康、稳定、快速发展.因此,企业管理人员应加大人力资源管理力度,并积极采取措施尽可能优化管理质量.

关键词：基层电力、人力资源管理、激励制度

分类号：F40;F27

在线出版日期：2017-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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