10.3969/j.issn.1003-1073.2016.18.084
福利保障管理在基层供电企业的运用
福利保障管理是人力资源管理的重要组成部分,在人力资源管理后期发挥着巨大的作用,好的福利保障在一定的程度上可以帮助公司留住人才,激励员工,提高员工的工作积极性,进而带动公司的经济效益.笔者首先分析了福利保障管理的工作内容、目标与相关概念,接着分析了福利保障的现状、影响因素以及相关管理在基层供电企业的重要作用,最后提出了一些在基层供电企业加强福利保障管理的相关措施.
基层供电企业、福利保障、管理
S85;S82
2017-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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