10.3969/j.issn.1003-1073.2016.18.079
电力企业薪酬制度改革的探索与实践
随着我国市场经济的不断发展和变革,薪酬制度逐渐成为企业改革的重要内容.笔者以电力企业的薪酬制度改革为中心展开了论述,详细阐述了在现代化市场背景下,电力企业应当怎样迎合市场发展,创建出一套科学、合理的薪酬制度,以促进企业的可持续发展.
电力企业、薪酬制度、改革
F27;F40
2017-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1003-1073.2016.18.079
电力企业、薪酬制度、改革
F27;F40
2017-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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