10.3969/j.issn.1003-1073.2016.18.073
信息技术对人力资源管理的影响
随着我国科学技术的快速发展,信息技术在各行各业的应用已经十分普遍.企业也越来越注重信息的虚拟化应用,信息技术的应用能够进一步实现企业人力资源的优化管理与配置,对转变员工的基本工作方式等具有积极的影响作用.笔者主要从人力资源管理的信息化角度,进一步探讨信息技术对人力资源管理的影响.
人力资源、信息化、管理
TP3;F42
2017-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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