浅析某军队医院聘用制人员流失问题

摘要：

近年来,随着军队医院规模不断扩大,聘用制人员已成为军队医院编成结构中不可或缺的重要力量.然而由于目前许多医院都在扩大规模,导致医疗卫生人才紧缺,而军队医院自身又具有特殊性,使得某军队医院中聘用制人员流失率呈几何倍数增长,严重影响了医院的可持续发展.因此,建立稳定的人力资源结构成为军队医院管理者亟待解决的问题.通过对某军队医院聘用制人员流失的结构分析,找出人员流失成因,并提出防范措施以应对聘用制人员流失危机,维持该院人力资源的可持续发展.

关键词：军队医院、聘用制、人员流失

分类号：R19;C93

在线出版日期：2017-01-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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