考核争议是否属于仲裁受理范围

摘要：

”案情简介”1990年9月,钟某经分配进某水利信息管理中心工作.2012年11月30日,钟某与水利信息管理中心签订聘用合同一份,约定钟某从事中心技术管理A岗位工作,钟某需按岗位职责要求履行义务、完成工作任务,合同期限为自2012年7月25日至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止.水利信息管理中心为钟某提供了办公室等工作条件.根据该中心的职位说明书,技术管理A岗位的工作为在技术科科长领导下工作,承办水利信息化行业管理和信息技术推广应用.

机标关键词：考核、信息管理中心、水利信息管理、技术管理、技术推广应用、聘用合同、岗位、职位说明书、水利信息化、中心工作、职责要求、行业管理、履行义务、合同期限、工作条件、工作任务、办公室、签订、领导、案情

分类号：TP3;U49

在线出版日期：2016-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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