运用“党建+”思维 打造“六型机关”——新密市人社局基层党建创新案例分析

摘要：

—、案例实施背景
近年来,河南省新密市人社局坚持紧紧围绕市委“三大主体”工作、“五个体系”建设及人力资源和社会保障中心工作,落实全面从严治党要求,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,锐意创新,不断探索和深化服务群众、提质增效的载体、方法,将“党建+”思维有效融人中心工作,以党建促作风、以党建促工作、以党建促发展,落实六项服务制度(岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制、过错追究制),建设“六型人社”(责任人社、效能人社、创新人社、和谐人社、法治人社、廉洁人社).

机标关键词：运用、党建创新、思维、机关、新密市、基层、中心工作、建设队伍、首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、提质增效、实施背景、社会保障、锐意创新、人力资源、两大任务、服务中心、服务制度、服务群众

分类号：F27;D26

在线出版日期：2016-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16