10.3969/j.issn.1003-1073.2016.14.022
浅谈以“规范”为核心的医院培训文化构建
人力资源是第一资源,医院要发展关键在人才.而医院员工培训是进行人力资源开发、加强人才队伍建设的重要途径和主要手段.近年来,越来越多的医院将培训视为一种主要竞争战略,列为医院工作的重要内容.安徽省亳州市人民医院致力于构建员工培训体系,形成以“规范”为核心理念培训文化.
规范、培训、文化、医院
R19;F40
2016-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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